Метод фасилитации нецелесообразен в ситуациях, когда ... (укажите 4 варианта ответа)

Логика решения:

Метод фасилитации предполагает помощь в проведении групповой дискуссии, направленной на поиск решений и достижение консенсуса. Он наиболее эффективен, когда у группы есть время, желание сотрудничать и достигать общих целей.

Рассмотрим варианты:

• решается новая задача — Фасилитация может помочь в структурировании процесса решения новой задачи.
• уже понятно, как лучше поступить — В этой ситуации фасилитация может быть излишней, если решение очевидно и не требует группового обсуждения.
• имеет место жесткий стиль управления группой — Жесткий стиль управления часто подавляет инициативу и свободное обсуждение, что противоречит принципам фасилитации.
• имеет место острый дефицит времени для принятия решения — Фасилитация требует времени на обсуждение, поэтому в условиях дефицита времени она может быть неэффективной.
• нужно принять решение совместно — Это как раз та ситуация, где фасилитация очень полезна.
• всеобщее согласование вопроса не очень важно — Фасилитация направлена на достижение консенсуса, поэтому если согласование не важно, ее применение нецелесообразно.
• есть временной запас для принятия решения — Наличие временного запаса благоприятствует использованию фасилитации.

Таким образом, метод фасилитации нецелесообразен, когда уже понятно, как лучше поступить, когда имеет место жесткий стиль управления группой, когда имеет место острый дефицит времени для принятия решения, и когда всеобщее согласование вопроса не очень важно.

Ответ: уже понятно, как лучше поступить; имеет место жесткий стиль управления группой; имеет место острый дефицит времени для принятия решения; всеобщее согласование вопроса не очень важно.