Анализ:
- Корыстный мотив — это действие, направленное на получение личной выгоды.
- В данном контексте, это означает, что гражданский служащий может получить доход (денежный, натуральный или в виде материальной выгоды) для себя или своих близких.
Вывод: Корыстный мотив указывает на получение гражданским служащим каких-либо выгод для себя или своих родственников.