Какой путь корректировки подходов кадрового планирования может включать пересмотр критериев и прогнозов, перераспределение ресурсов или пересмотр разработанных планов?

Вопрос касается корректировки подходов кадрового планирования, которая может включать пересмотр критериев и прогнозов, перераспределение ресурсов или пересмотр разработанных планов.

Рассмотрим предложенные варианты ответов:

• а. Оптимизация процесса подбора персонала – это важная задача, но она скорее является частью кадрового планирования, чем его корректировкой.
• b. Улучшение системы сбора и анализа данных – это важный аспект кадрового планирования, но не охватывает полностью процессы корректировки.
• с. Анализ и корректировка стратегии кадрового планирования – это наиболее подходящий ответ, так как включает в себя пересмотр критериев, прогнозов, перераспределение ресурсов и пересмотр разработанных планов.

Ответ: с. Анализ и корректировка стратегии кадрового планирования