Какой отпуск обязан предоставить работодатель сотруднику в случае рождения ребёнка? Выберите один правильный вариант: ежегодный оплачиваемый; без сохранения зарплаты; по беременности и родам; по уходу за ребёнком.

Правильный вариант — без сохранения зарплаты. По письменному заявлению работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней при рождении ребёнка (ст. 128 ТК РФ).