Какие виды отношений используются в системе «руководитель — подчиненный»?

Решение:

В системе «руководитель — подчиненный» используются отношения, основанные на власти и подчинении. Это включает:

• Приказание (прямое указание руководителя).
• Делегирование (передача полномочий и ответственности).
• Внушение (воздействие на сознание подчиненного).
• Участие (вовлечение подчиненного в принятие решений, но в рамках подчиненной позиции).

Исходя из этого, наиболее подходящими вариантами являются:

• a. приказание и делегирование
• c. внушение и делегирование

Вариант 'b. приказание и участие' также возможен, но 'делегирование' является более специфичным и часто используемым термином в управленческих отношениях.

Ответ: a. приказание и делегирование, c. внушение и делегирование