Какие виды дисциплинарных взысканий устанавливает Трудовой кодекс?

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, дисциплинарными взысканиями являются: замечание, выговор, увольнение.

Ответ: b. Выговор, замечание, увольнение