Ответ:
- Уровень тревожности снизился с 6,8 до 5,1 балла.
- Количество нарушений чатов уменьшилось на четверть.
- Работники стали лучше осознавать ответственность и самостоятельно исправлять ошибки.
- Снизилось число случаев публичного обсуждения внутренних проблем.
- Улучшились дисциплина, доверие и взаимодействие в коллективе.
