К отличительным чертам стратегии управления персоналом не относится: Выберите один вариант ответа:

Решение:

Не относится к отличительным чертам стратегии управления персоналом:

• связь с высшим уровнем управленческой иерархии

Объяснение: Стратегия управления персоналом, хотя и связана с общими целями организации, не всегда напрямую и непосредственно связана с каждым уровнем управленческой иерархии. Она скорее определяет общие подходы и принципы работы с персоналом, которые затем реализуются на разных уровнях.

Остальные варианты относятся к отличительным чертам:

• общесистемный характер стратегии управления персоналом, его распространенность на все жизненно важные для компании сферы и уровни управления — стратегия охватывает всю организацию.
• долгосрочный характер целей — стратегия направлена на будущее.
• высокая степень редукции (упрощения) сложных управленческих проблем — стратегия упрощает сложные задачи, фокусируясь на главном.
• важность (релевантность) решаемых задач для жизнедеятельности организации, ее успеха или выживания — стратегия напрямую связана с успехом компании.
• связь с насущными, жизненно важными интересами сотрудников — учитывает мотивацию и потребности персонала.

Ответ: связь с высшим уровнем управленческой иерархии.