К какой группе лидеров, в зависимости от уровня самооценки, относится С.А.?

Исходя из представленного текста, С.А. демонстрирует признаки лидера с завышенной самооценкой. Он не прислушивается к мнениям коллег, считает свои идеи единственно верными, не признает ошибок и обвиняет других в неудачах. Он уверен в правильности своих действий, даже когда они приводят к негативным последствиям. Такие черты характерны для лидеров с завышенной самооценкой, которые часто склонны к авторитаризму и игнорированию чужого мнения. Развернутый ответ: С.А., новый руководитель, в тексте представлен как человек, который пришел в отдел с амбициозными планами и уверенностью в своих силах. Однако, его поведение указывает на завышенную самооценку по следующим причинам: 1. **Игнорирование мнения коллег:** Сразу после назначения С.А. представил свои идеи, не учитывая мнение и опыт сотрудников. Это говорит о том, что он считает свои планы выше и лучше предложений других. 2. **Невосприятие критики:** Когда сотрудники выражали сомнения в реалистичности его планов, С.А. не стал их выслушивать. Он не воспринимает критику, а это указывает на завышенную самооценку и нежелание признавать свои недостатки. 3. **Нежелание принимать чужую точку зрения:** С.А. требовал строго следовать его указаниям, не принимая во внимание доводы о трудностях. Это демонстрирует авторитарный стиль управления, где собственная точка зрения считается единственно верной. 4. **Обвинение других:** После разговора с генеральным директором С.А. обвиняет его в недальновидности и ригидности. Позже, на собрании, он обвиняет сотрудников в стукачестве и непрофессионализме. Это показывает тенденцию перекладывать вину на других, что также характерно для людей с завышенной самооценкой. 5. **Игнорирование последствий:** Несмотря на стагнацию и конфликты в отделе, С.А. остается уверенным в своей правоте и не меняет своего подхода. Это указывает на неспособность признать свои ошибки и учиться на них. 6. **Увольнение несогласных:** Уволив сотрудников, которые посмели выразить своё недовольство, С.А. явно показывает нетерпимость к критике и пренебрежение к мнениям окружающих. В заключение, все вышеперечисленные признаки указывают на то, что С.А. является лидером с завышенной самооценкой. Он не способен адекватно оценивать ситуацию и действия, что приводит к негативным последствиям для коллектива.