Решение:
Участие педагога в профессиональных конкурсах считается обязательным в случае, если это предусмотрено его трудовым договором или локальными нормативными актами образовательной организации.
- Если об этом просит администрация: Это может быть рекомендацией, но не делает участие обязательным, если это не закреплено документально.
- Если конкурс внесён в план школы устно: Устные договоренности не имеют юридической силы и не могут служить основанием для обязательного участия.
- Только если участие предусмотрено трудовым договором или локальными актами: Это единственное условие, при котором участие становится обязательным. Трудовой договор и локальные акты (например, коллективный договор, положение о конкурсах) имеют юридическую силу.
- Всегда, поскольку это связано с престижем школы: Престиж школы важен, но не является основанием для принуждения педагога к участию в конкурсах, если это не закреплено официально.
Ответ: Только если участие предусмотрено трудовым договором или локальными актами.