Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора:

Решение:

Если срок предупреждения об увольнении истек, а трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, это означает, что стороны продолжают трудовые отношения. Таким образом, трудовой договор продолжается.

Ответ: d. продолжается