Если человек более 2 лет работает водителем такси в транспортной компании ООО «Спринт» на условиях гражданско-правового договора, что дает ему возможность работать по более гибкому графику, то его форма занятости относится к категории «...»

Решение:

В данном случае, работая по гражданско-правовому договору, водитель такси не является штатным сотрудником компании. Такой вид занятости, который предполагает возможность самостоятельно определять время и место работы, относится к категории самозанятости. Гражданско-правовой договор регулирует отношения по выполнению определенной работы или оказанию услуги, а не трудовые отношения, где присутствует подчинение внутреннему трудовому распорядку.

Ответ: самозанятость.