Два кандидата на руководящие должности выполняли психогеометрический тест. Получились комбинации фигур, приведенные на рисунке ниже. На основании теста сделайте вывод о вероятном стиле взаимодействия первого и второго кандидатов с сотрудниками. 1 Кандидат: [Рисунок с фигурами] 2 Кандидат [Рисунок с фигурами] Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Первый кандидат – лидер, требовательный к соблюдению правил и норм, склонный к авторитаризму; второй – харизматичный лидер, избегающий прямого давления, но его за внешним обаянием проявляется стремление к доминированию • Первый кандидат – дисциплинированный человек, стремящийся к личностному росту; второй – коммуникабельный, бесконфликтный человек • Оба кандидата стремятся к лидерству и не сильно отличаются друг от друга в управленческой сфере

Анализ психогеометрического теста

Для определения стиля взаимодействия кандидатов с сотрудниками, проанализируем предложенные варианты ответов:

1. Первый кандидат: Комбинация фигур 1 Кандидата (треугольник, квадрат, прямоугольник, круг, зигзаг) указывает на многогранность, но преобладание квадратных и прямоугольных форм может говорить о стремлении к порядку, контролю и структуре. Зигзаг (молния) добавляет энергию и напористость. Круг может означать умение общаться, но в сочетании с доминирующими квадратными формами, скорее всего, используется для достижения целей.
2. Второй кандидат: Комбинация фигур 2 Кандидата (треугольник, круг, квадрат, прямоугольник, зигзаг) также разнообразна. Преобладание круга и треугольника, а также квадрата и прямоугольника, может указывать на сочетание лидерских качеств (треугольник), коммуникабельности (круг) и стремления к структуре (квадрат, прямоугольник). Зигзаг вновь добавляет динамики.

Оценка вариантов ответов:

• Вариант 1: "Первый кандидат – лидер, требовательный к соблюдению правил и норм, склонный к авторитаризму; второй – харизматичный лидер, избегающий прямого давления, но его за внешним обаянием проявляется стремление к доминированию". Этот вариант хорошо отражает возможные интерпретации фигур. Первый кандидат с его акцентом на квадрат и прямоугольник может быть требовательным и склонным к авторитаризму. Второй кандидат, с преобладанием круга и треугольника, может быть харизматичным лидером, использующим обаяние для доминирования.
• Вариант 2: "Первый кандидат – дисциплинированный человек, стремящийся к личностному росту; второй – коммуникабельный, бесконфликтный человек". Этот вариант меньше соответствует общепринятым интерпретациям психогеометрического теста, где доминирование квадратных форм у первого кандидата скорее говорит о структуре и контроле, а не только о личностном росте. Второй кандидат, хотя и может быть коммуникабельным, вряд ли является чисто бесконфликтным, если у него есть стремление к доминированию (как может указывать зигзаг или сочетание с другими фигурами).
• Вариант 3: "Оба кандидата стремятся к лидерству и не сильно отличаются друг от друга в управленческой сфере". Хотя оба кандидата могут стремиться к лидерству, их стили, судя по фигурным комбинациям, могут быть разными.

Вывод:

Наиболее вероятным и полным описанием стилей взаимодействия кандидатов, основанным на типичных интерпретациях психогеометрического теста, является первый вариант.

Ответ: Первый кандидат – лидер, требовательный к соблюдению правил и норм, склонный к авторитаризму; второй – харизматичный лидер, избегающий прямого давления, но его за внешним обаянием проявляется стремление к доминированию.