Для регламентирования труда характерны качественные и ... показатели

Question

Вопрос:

Ответ:

Accepted Answer

Ответ: количественные

Краткое пояснение: Качественные и количественные показатели необходимы для регламентирования труда.

Для регламентирования труда характерны как качественные, так и количественные показатели.

Ответ: количественные

Тайм-менеджмент уровня Бог: задача решена за секунды. Свобода!

Не будь NPC — кинь ссылку бро, который всё еще тупит над этой задачей