Что, по результатам исследования «Единыйурок.рф», лучше всего снижает риск провалов и недопонимания в сложных рабочих проектах? Варианты: 1) жёсткое разделение функций и ответственности между отделами; 2) назначение дополнительного руководителя или координатора; 3) обучение сотрудников темам, охватывающим управление, коммуникацию, финансы и контроль одновременно; 4) сокращение сроков исполнения для повышения внимания; 5) увеличение количества инструкций и отчётности по каждому этапу.

Исследование показывает, что сотрудники должны быть обучены взаимосвязанным направлениям: управлению изменениями, антикризисной коммуникации, тайм-менеджменту, взаимодействию с клиентами, финансовой безопасности, корпоративной этике, внутреннему контролю и цифровой документации.

Ответ: 3) обучение сотрудников темам, охватывающим управление, коммуникацию, финансы и контроль одновременно.