7. Трудовой договор может быть заключён 1) в устной форме в присутствии свидетелей 2) только в письменной форме 3) как в устной, так и в письменной форме 4) только в присутствии нотариуса

Решение:

• Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, подписывается обеими сторонами. Несоблюдение этого правила не является основанием для того, чтобы считать договор незаключенным. Если работник фактически допустил к работе с ведома или по распоряжению работодателя или его представителя, то трудовой до-говор считается заключенным и при отсутствии письменной формы.

Ответ: 2) только в письменной форме