Решение:
Для решения этого задания сопоставим предложенные действия с их причинами:
- Действие 1: Организовать общее обсуждение, где работники предложат, как использовать знания.
Причина: С. Это создаст ощущение вовлечённости и повысит шансы на успех. - Действие 2: Назначить одного работника ответственным за внедрение.
Причина: В. Это обеспечит единый контроль и снизит ошибки. - Действие 3: Ввести регулярный контроль за тем, как работники применяют знания.
Причина: Е. Это поможет найти и распространить лучшие практики. (Примечание: хотя контроль может помочь выявить трудности, его основная цель здесь — развитие и распространение передового опыта, что лучше соответствует пункту Е.) - Действие 4: Провести анкетирование, чтобы понять, что мешает применять знания.
Причина: А. Это поможет выявить трудности и вовремя их устранить. - Действие 5: Раздать методические материалы и примеры внедрения.
Причина: D. Это даст работникам чёткий и понятный алгоритм действий.
Таким образом, правильное соответствие:
- 1 — C
- 2 — B
- 3 — E
- 4 — A
- 5 — D
Ответ: 1-C. 2-B. 3-E. 4-A. 5-D.