6. Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

Суждение А: По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Суждение Б: При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

1. верно только А
2. верно только Б
3. верны оба суждения
4. оба суждения неверны

Объяснение:

Суждение А верно, так как по общему правилу трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако, Трудовой кодекс РФ (статья 63) допускает заключение трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, при условии получения основного общего образования или оставления общеобразовательной организации. Также с 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

Суждение Б неверно, так как при приёме на работу, помимо паспорта и трудовой книжки (при наличии), могут потребоваться и другие документы, например, СНИЛС, ИНН, документы об образовании, военный билет и т.д., в зависимости от должности.

Ответ: 3