Решение:
Данная ситуация регулируется Трудовым правом.
Обоснование:
- Оформление на работу, заключение трудового договора, установление рабочего времени (включая обеденный перерыв) — это основные аспекты трудовых отношений.
- Трудовое право регулирует отношения между работником и работодателем.
- Вася выступает в роли работника, а работодатель (предположительно) — в роли работодателя, что подпадает под действие трудового законодательства.