Ответ:

По назначению документы обычно делят на следующие виды:

  • организационные — определяют структуру и порядок работы организации (устав, положения, инструкции);
  • распорядительные — содержат решения и поручения руководства (приказы, распоряжения, решения);
  • информационно-справочные — сообщают сведения или помогают принять решение (справки, докладные и служебные записки, акты, протоколы);
  • документы по личному составу — оформляют трудовые отношения (заявления, трудовые договоры, приказы по кадрам);
  • бухгалтерские и финансовые — подтверждают хозяйственные операции и расчёты (накладные, счета, платёжные документы).