Решение:
Правоотношения, связанные с увольнением работника за прогул, возникают между работником и работодателем. Такие отношения регулируются нормами, устанавливающими порядок приема на работу, условия труда, основания увольнения и т.д.
- 1) гражданским правом - регулирует имущественные и личные неимущественные отношения.
- 2) трудовым правом - регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.
- 3) государственным правом - регулирует основы государственного устройства, взаимоотношения органов власти.
- 4) предпринимательским правом - регулирует отношения в сфере предпринимательской деятельности.
Таким образом, спор Виктора с руководителем предприятия относится к сфере трудового права.
Ответ: 2